Предоставление отпуска работнику по его желанию: право или обязанность работодателя

Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом, в соответствии с законодательством, отпуска необходимо планировать заранее.

При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

К указанной категории относятся:

— женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;

— работники, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет;

— работники в возрасте до восемнадцати лет;

— лица, работающим по совместительству;

— супруги военнослужащих, одновременно с отпуском военнослужащих

— инвалидам войны

— граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»;

— граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а именно:

— граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

— инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы;

— граждане (в том числе временно направленные или командированные), принимавшие в 1988 — 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС; военнослужащие и военнообязанные, призванные на специальные сборы и привлеченные в эти годы к выполнению работ, связанных с ликвидацией

последствий чернобыльской катастрофы, независимо от места дислокации и выполнявшихся работ, а также лица начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, проходившие в 1988 — 1990 гг. службу в зоне отчуждения;

— граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр);

— Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации, полные кавалеры Ордена Славы;

Вместе с тем, работники льготных категорий, могут использовать отпуск в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков.

Для того чтобы изменить дату отпуска, указанную в графике отпуска, необходимо предоставить работодателю заявление, желательно заблаговременно, чтобы работодатель произвел все причитающие выплаты без нарушения установленных законодательством сроков.

При этом работодатель не имеет права отказать в переносе отпуска.

Поделиться:

Читайте также

Меню