Кадровое обеспечение КРК

  • ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не устанавливаются какие бы ни были прямые или косвенные ограничения или преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

— личное заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

— собственноручно заполненную анкету установленной формы;

— паспорт;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

— документы, подтверждающие профессиональное образование, с приложением вкладыша;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— обязан заявить работодателю при назначении на муниципальную должность о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей;

— иные документы, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Московской области.

Процедура проверки сведений, представленных гражданином для поступления на муниципальную службу, определяется федеральным законом.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

  • СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ИМЕЮЩИХСЯ В КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОЛГОПРУДНЫЙ

На 01.04.2021 вакантных должностей нет.

Справочную информацию о наличии вакантных должностей в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области можно получить:

в рабочие дни с 9:30 до 17:30 (в пятницу до 16.45) с перерывом с 13:00 до 14:00

по телефону 8 (495) 408-12-07

у заместителя председателя Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Рыжовой Светланы Анатольевны.

 

  • КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:

1. уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

2. стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;

3. профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий «Руководители», «Помощники (советники)», а также категории «Специалисты» ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории «Специалисты» младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1. высшие должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2. главные должности муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3. ведущие должности муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4. старшие и младшие должности муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.

 

  • УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области в 2018 году не проводился.

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области в 2019 году не проводился.

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области за 2020 года не проводился

По состоянию на 01.04.2021 конкурс на замещение вакантных должностей не объявлялся, вакантных должностей нет.

 

СПРАВОЧНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ в Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Московской области и о порядке поступления граждан на муниципальную службу можно получить:

в рабочие дни с 9:30 до 17:30 (в пятницу до 16.45) с перерывом с 13:00 до 14:00

по телефону 8 (495) 408-12-07

у заместителя председателя Контрольно-ревизионной комиссии городского округа Долгопрудный Рыжовой Светланы Анатольевны.

Меню